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香港大學（港大）醫療溝通研究及影響倡議（HKU RIICH）於2025年12月5日舉辦題為「共築願景：培育當下人才 應對未來挑戰」的圓桌會議。活動匯聚各界持份者，包括政府部門、商業機構、僱主、大學支援服務單位、非政府組織（NGO）、以及大學在讀與畢業生，共探職場人才培育發展。

活動於港大校園以線上及線下形式同時舉行。這場為期半天的活動吸引了38名來自本地大學參與人士親身出席，此外還有115名線上註冊參加者，線上與會者來自包括新西蘭、智利和美國在內的不同國家。 

 在圓桌會議期間，港大文學院兼HKU RIICH主任Olga Zayts-Spence教授發表大學團隊透過跨學科混合方法研究所得，關於後疫情職場過渡課題的項目實證成果。報告顯示，疫情與就業市場萎縮對畢業生造成心理負面影響，需要社會各界更緊密合作調息，並強調遙距工作模式與人工智能（AI）普及化，為職場及職涯發展帶來的雙重挑戰。研究亦為學生提供未來發展方向，導向提升軟技能，以及把握跨境就業機會。 

勞工處代表張佩芳女士及鄭子君女士，介紹政府為青年和畢業生提供的就業支援計劃，重點推介「大灣區青年就業計劃」（GBAYES），鼓勵香港青年到大灣區內地城市拓展事業。深圳金融科技協會李凱博士及國際銀行代表Simon Clarke先生則從僱主角度，強調企業期望畢業生具備AI工具與技術應用能力。

與此同時，港大學生發展及資源中心梁景陽先生，介紹了現有校內資源，不同措施均已開放予在校學生和應屆畢業生使用。港大家庭財富管理碩士課程謝珍妮女士及法律學院任文慧女士，則分別剖析兩學院畢業生面對的挑戰與僱主期望。最後，本校畢業生伍雅愉女士以自身經歷，為同儕提供實用求職建議。 

其後的小組討論深入探討「支援畢業生的責任歸屬」，與會者一致認為需院校、僱主及畢業生三方協作。討論亦強調「人崗匹配」的重要性，建議學生按興趣與技能選科以助未來就業，並分享面試技巧。學生參與者反映，討論環節提供實用建議，透過 即場與講者互動交流 ，探究招聘流程與擇才準則。 

這場圓桌會議活動為Olga Zayts-Spence教授統籌的大型跨學科研究項目分項，由大學教育資助委員會協作研究金（編號：C7075-23WF）資助。

關於HKU RIICH 
香港大學醫療溝通研究及影響倡議（HKU RIICH）於2019年成立。作為香港大學文學院的成員，匯聚港大各學院專家，致力開展醫療溝通領域的跨學科前沿研究，連結精神健康、婦女健康、醫療科技發展等多元議題。本研究團隊透過實證研究，剖析醫療場景中的溝通模式，從而推動臨床診療、專業培訓及醫療政策的發展：詳細團隊及項目介紹，請見，www.hkuriich.org 。研究團隊開發的線上資源平臺，為支援畢業生提供經實證研究支持的多媒體資源，協助大學生及畢業生順利完成從校園到職場的過渡：歡迎同學瀏覽，www.graduatemindmap.com 。 

傳媒查詢 
如需了解更多活動詳情及研究資訊，請電郵聯絡：riich@hku.hk